做一个永远和员工们在一起的“丁小厨”

“丁小厨”，这个亲切而又可爱的称呼是好老师教育一线员工们送给好老师教育人力资源部总监丁杰的昵称。在很多重要的场合，丁杰都会有些小得意地提起这个称呼，他说，他喜欢大家这样叫他。

和丁杰的采访约在了他的办公室，我去的时候，丁杰正在兴致勃勃地和好老师专升本重庆分校的一名市场人员聊天，见我来了，他便笑嘻嘻地招呼我坐下，让我稍等一会。这样的场景并不陌生，各分校或者项目的同事们来到总部办事，若是有空余的时间，丁杰都会邀请他们去办公室坐会儿，或是随意聊聊近况，或是一些认真的嘱咐，或是职业规划，甚至是人生理想。丁杰曾开着玩笑说：“我每天做得最多的事情，就是说话，但是我喜欢和大家聊天，只有这样才能及时了解大家的动态，感受员工们的喜怒哀乐，从而帮助他们解决实实在在的问题”。

2018年6月，刚刚入职好老师教育一个月的丁杰接到了徐总下达的命令，要求他来组织策划即将在8月份开展的好老师教育一年一度的员工暑期培训工作。事实上，对于5月份才入职的丁杰来说，对好老师的了解还并不多，对这次暑期培训的组织工作并没有十足的把握，但他也毅然接下了这个重任，“至少还有两个月的准备时间”，丁杰这样告诉自己。他自己也没有想到，正是这次暑期培训，成为了他从“丁总监”变成“丁小厨”的契机。

暑期培训期间，作为人力资源部总监的丁杰是本次培训的主讲嘉宾之一，需要准备与人力资源相关的课程。结合自己刚到好老师的经历，丁杰在经过一顿深思熟虑之后，决定从员工需求的角度出发，设置了三大课程：“管理的行为与艺术”、“我是新员工”、“员工的职业生涯规划”。出乎意料的，这三门课受到了好老师员工们的一致好评，也让大家第一次真正感受到这个人力资源部总监的独特魅力。

上暑期培训的课程是辛苦的，需要来回奔波于三个不同省份的培训地点，大多数的时候都仅能够在路途中休息，可即使这样，丁杰一站上讲台，就立即褪下满身的风尘，风趣幽默地侃侃而谈。“平易近人”可能是所有和丁杰有过接触的员工的统一感受。课堂的休息时间，丁杰也从没有闲着，唱歌、跟员工们聊天，他尽可能地用和员工们在一起的时间去更多地了解大家。恰恰也是在这个过程中，丁杰也第一次真正感受到好老师基层员工们的不易与可爱之处。

河南分校北校区，是这次新四省（河南、陕西、江苏、浙江）暑期培训的主场地，也是大家公认的环境极其恶劣的教学点：老旧的楼房，透风的卫生间和洗澡间，赶不完的苍蝇和蚊子，还有下雨下雪天就不能走路的泥泞小道......用丁杰自己的话来形容就是“有鸡叫，狗叫，猪叫，就是没有人叫”。在这样的恶劣环境下，依然有一批好老师人毫无怨言地驻守在那里。培训期间，丁杰看着大家在这样的环境下却依然开心自在，他问出了心中的疑惑：“在这样的环境下，你们为什么依然坚持？”“因为我们是好老师的人，我们不会做逃兵的！”这样的回答是丁杰没有预料到的，也令他内心感到无比震撼和感动。这让丁杰下定决心，人力资源部一定要深入一线，去帮助解决一线员工们的实际问题，这也是好老师教育第一个走入一线的职能部门。

言出必行，暑期培训后，丁杰花了三个月的时间走遍了好老师专升本业务遍及的九个省份，了解、关心、解决基层员工们的实际难题，切切实实地践行了“俯下身子做管理，沉入一线做支撑”的管理理念。也正是在这个过程中，“丁小厨”的昵称渐渐在好老师的基层员工当中流传开来。因为他每去到一个地方，只要一有条件，丁杰总会脱下外套，围上围裙，给员工们做一顿丰盛的晚餐。在丁杰看来，好老师每一位员工都是在外打拼的家人，给家人做饭，尽可能地给家人以家的温暖，是他义不容辞的事情。

好老师专升本山西分校是2018年好老师教育布局开拓的新省份，新的市场，要从零开始发展，难度可想而知，山西分校的好老师人都在孜孜不倦地为学校的发展谋划奔波，休息对于他们来说是一种奢侈。直到丁杰去到山西分校，为大家做了顿晚饭，山西分校的一位市场人员才哽咽地感叹到：“总算是吃了顿团圆饭。”

直到现在，一旦丁杰去到某个省份出差，总会有那么几个员工吵着闹着要丁杰做饭，这样的“撒娇”也让“丁小厨”乐在其中，他说，这才是家人的相处方式，在一线，就要脱掉“丁总监”的外衣，这样才会让大家感觉到原来公司的高管和大家的距离并不遥远，让大家感受到企业的脉搏，感受到徐总是真真切切地时刻牵挂关心着大家。