打造学习型组织 | 好老师教育特邀行业专家开展专业化技能培训—

打造学习型组织 | 好老师教育特邀行业专家开展专业化技能培训

来源：好老师发布时间：2019-05-05 865次浏览

随着经济社会的不断发展，企业与企业之间的竞争日趋激烈，要想在竞争中处于不败之地，必须不断提高自身的竞争力。好老师从大规模粗放式的建设转变为精细化、专业化的管理，对建设管理者的综合素质也要求越来越高，人才作为企业发展的核心竞争力，决定了企业发展的高度，企业员工必须不断地学习、才能适应新时代的竞争新要求。

2019年5月5日，好老师教育特邀中国股权管控第一人、中国财富管理研究院院长、新加坡中华总商会管理学院特聘教授唐潮进行授课。好老师教育董事长兼总经理徐进程、副总经理周文礼及各分校、项目、职能部门领导齐聚一堂，共享这场知识盛宴。

好老师各管理层组织学习

本次课程唐潮教授主要围绕提升组织战斗力、提升团队执行力、企业如何激励员工等方面进行讲解，通过分享华为、阿里巴巴、万科等国内知名企业服务的案例，深入浅出的介绍了数字化不同场景下绩效管理、标杆管理等新模式，以幽默诙谐的授课风格对标杆企业案例研究，为大家上了一场精彩的课。

唐潮教授授课现场

课堂上，唐教授理论联系实际，针对性强，授课逻辑清晰，给与会人员带来了全新的管理理念和方法，大家受益匪浅。

一直以来，好老师教育十分注重员工的学习和培训，高度重视企业执行力建设。董事长徐进程更是要求企业从上至下，把执行力贯彻到每一个人，向改革要动力、创新要活力、强化执行力、建设要效率，真正从思想上提升团队的战斗力。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”好老师教育一直重视学习型组织的建设与打造。成立15年以来，好老师教育将学习型组织理念与员工愿景相结合，持续打造学习氛围，积极鼓励各部门开展业务学习，多次邀请行业内专家进行专业化技能培训，以提高员工的工作技能。正如唐潮教授所言：“要不断学习成长，提升自己的溢价能力，同时要放远眼光，不要局限于眼前的得失，更关注通过学习带来的自身成长，最终获得更大的成功。”

学习型组织承担的不仅仅是企业内部人才培养职能，更是企业人才培育战略的有效执行，同时承担着为全社会培养高素质人才队伍的责任。未来，好老师教育将会在打造学习型组织这条路上持续前进，让员工受益，助力企业腾飞，真正实现从“接受输血”到“自主造血”的功能转换，从而推动好老师教育人才培训体系进一步完善，为好老师教育高质量发展和建设提供人才支撑。

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